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机修车间主任

15000-16000元
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双流镇 应届毕业生经验 本科学历
2025-09-15 11:48:59 更新 被浏览:912 次
贵州鑫新实业控股集团有限责任公司
最近在线时间:2024-07-15 17:50:30
电话:187********
地址:双流镇
职位描述

招聘人数:1 人

到岗时间:不限

性别要求:不限性别

婚况要求:不限婚况

(一)岗位职责
1.严格执行国家安全生产法律法规和企业规章制度,做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结。
2.参与拟定并实施本车间生产计划、技改或整改计划,制订并实施车间生产组织计划/施工组织计划,并做好安全、进度、质量及成本控制;
3.严格组织车间开展全员安全风险辨识管控,针对性实施工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等,严格执行隐患排查治理各项工作制度,深入排查本车间安全生产问题隐患,组织整改落实,直至消除。
4.参与拟定并组织实施本车间的安全生产教育培训计划,做好员工的安全生产教育培训,加强班组管理,定期组织开展班组长安全培训。
5.负责组织本车间落实的规章制度和操作规程,落实安全生产的措施计划。
6.拟定并实施车间设备包机维修及6s包片实施方案;
加强设备装置的检修维护,严格执行检维修作业安全制度,保证设备、安全装置等设施处于完好状态。
7.严格外来施工作业安全管理,派员现场监督,督促承包、承租单位履行安全生产职责,做好安装质量的监管。
8.对车间动火、临时用电用水用气、受限空间(有限空间)、高空、吊装等特殊作业,按职责权限下达作业指令,指派专人进行现场作业监护。
9.对车间具有安全风险的生产装置工艺、重要设备设施逐一组织制定并落实管控措施。
1
0.本车间发生生产安全事故后,妥善保护事故现场,立即采取有效措施组织事故抢险救援。
1
1.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
(二)任职要求
1.30-45岁(有本行业车间管理经验可放宽),大专以上学历(有本行业车间管理经验可放宽).
2.化工机械设备相关专业;
3.有同级类似岗位2年以上工作经验;
4.有一定化工生产基本理论和基本知识;
熟悉安全生产法规,危化品安全生产法规;
5.精通机电仪技术理论,熟悉厂区生产工艺;
熟悉厂区设备清单、各设备包机保养、检修规程及清洁标准;
6.丰富的实操与现场生产管理经验,能快速识别各类生产异动并及时有效处理解决;
7.较强的生产组织与执行力;
能快速组建并打造“高效、执行力强”的生产班组团队;
8.具备较强管理张力,内部管理和对外管理均有相应的管理原则性,敢管、严管、能管;
9.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备优秀的职业操守,认同并践行公司企业文化。
(三)薪酬激励机制
1.基本薪酬(底薪):
0.6万元/月,按月发放
2.绩效及奖金(面议)
(1)生产绩效及奖金:根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制
(2)HSE激励:根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制
(3)年终奖:年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-15薪
(4)专项绩效及奖金:根据专项立项目标计划配套激励机制(一事一议)
3.福利按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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贵州鑫新实业控股集团有限责任公司
  • 采掘·冶炼
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鑫新向荣,鑫亦求“新”现在的鑫新鑫新集团是一家央企参股的混合所有制企业,成立于1997年。鑫新一直秉承“矿电化一体化、循环经济多联产”的发展思路,依托矿产资源优势,积极配置核心资源要素,依托“产学研用一体化”,大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新,现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链,集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团,贵州民营企业100强,“十二五”以来连续七年每年保持上缴国家税费上亿元。鑫新集团现阶段业务划分为三大业务板块:矿产板块:分为磷、煤硫业务:开阳金中矿区下辖4家磷矿生产企业,年产优质磷矿150万吨,2018年预算利税1.8亿元,力争实现利税2.2亿元;黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务(已获得贵州省煤业集团主体资质),现在建黔西谷里煤矿的设计年产能为90万吨;另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家,设计产能分别为90万吨和30万吨。化工及新材料板块:贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造,现正大力开展建设工作。围绕12万吨/年黄磷产能,配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品,以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品,2018年预算利税6300万元,力争实现利税8500万元,“十三五”末目标利税3亿元,力争实现利税3.6亿元;贵州仁聚业科技股份有限公司为主体联合国内知名院校打造行业一流的新能源电池材料生产基地,计划“十三五”末实现5万吨/年正极材料、3万吨/年负极新能源材料的产能,并积极投入新型电解液、新型电池体系、光伏及储能新材料的研究开发。协同板块:贵州鑫顺房地产开发有限公司现正建设集团总部大厦(2019年3月开始逐步投入使用),并以集团各业务板块新建和改扩建项目为主开展建安业务,规划适时开展员工福利小区等配套项目。集团总部设置集团行政及组织人事中心、财务管理中心、矿产技术管理中心、化工及新材料技术管理中心、工程及房建业务管理中心、市场及研发中心六大职能管理中心,对各业务板块子公司的营运发展及管理进行指导、帮助和监督,并按照“同比进步性、行业先进性”的目标原则,深化现代化企业管理理念,持续优化和提升企业管理水平。鑫新的未来2018年10月,鑫新集团新能源材料全产业链项目正式签约并启动。该项目一期投资11.53亿元人民币,项目总用地面积649亩,项目建设内容为新能源材料项目【5万吨磷酸铁项目、3万吨磷酸铁锂项目】和新能源材料配套原料项目【12万吨黄磷技改项目(含高纯低砷黄磷)、5万吨甲酸钙项目、4万吨多聚磷酸、2万吨五氧化二磷、0.5万吨电子级红磷、60万吨磷渣微粉装置等】。力争在“十三五”末期,实现销售收入50亿元,利税8亿元以上。20年不仅是鑫新发展的里程碑,更是鑫新二次创业的新起点。集团将围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链,专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域,以绿色制造打造若干相关行业一流企业,建设成生态型现代化产业集团。鑫新集团将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本,坚持“创造价值、分享价值”的奋斗理念,为与我们有着共同梦想和激情的奋斗者们打造一个“同一个梦想、同样是股东”的创业发展平台,携手共进在这充满机遇与挑战的最好时代,做好我们对社会、对行业、对合作者、对家人应尽的责任,共同实现人生价值。鑫新的人才要求专业能力要求:管理团队平均年龄40岁以下,本科学历,硕士以上优先,专业功底扎实,文字功底强,思维严谨缜密,善于运用系统化和结构化思维去发现问题、通过建章立制,标本兼治地解决问题,并全力以赴带领团队不折不扣地执行到位。工作态度要求:富有创业精神,充满激情,有组织意识和大局观,有很强的原则性、纪律性,具备隔夜求知的钻研态度,愿意为实现梦想而不懈奋斗。要求“带总”高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力,带领团队实现公司使命;要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力,对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的管理或技术方案并组织实施。鑫新现阶段发展以“向一线倾斜,优先满足子公司的用人需求”为原则,集团总部管理岗位原则上从各子公司业绩优秀者中选拔,以确保集团总部各岗位能够在充分了解子公司业务的基础上履行管理职责。 在此,我们诚邀有志之士加入鑫新大家庭,共同创业、共同奋斗、一起携手共创辉煌!
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